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未协商，收到调岗通知，回复异议书，不予理睬，不提供劳动条件，待岗不安排工作。EMS发出两封要求恢复劳动条件告知书，均被退回，但钉钉均已读，之后工作中各种找茬儿。

劳动合同纠纷 2024-07-04 16:26 人浏览

共3位律师解答

如果公司拒绝协商调岗问题，你可以向当地的调解组织申请调解。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，调解组织可以是企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。你需要准备相关证据和申请书，向调解组织提交申请，并等待调解组织安排调解。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-04 16:23

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如果调解不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要准备相关证据材料，如劳动合同、调岗通知、异议书等，并填写仲裁申请书。仲裁委员会会根据你的申请和证据进行审理，并作出仲裁裁决。

平台法律顾问团队
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2024-07-04 16:24

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从法律角度看，公司不提供劳动条件，待岗不安排工作可能构成违法。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动条件，并按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。如果公司违反这些规定，劳动者有权要求公司改正，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 16:26

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