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在职，公司3月29日发了终止合同正式信函，生效日期4月29日，不给赔偿

劳动合同纠纷 2024-07-04 16:42 人浏览

共3位律师解答

公司终止合同不给赔偿是否合法，需要具体分析。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，特定情况下用人单位应支付高于正常工资的工资报酬，但并未直接规定合同终止的赔偿问题。然而，如果合同中有明确的赔偿条款或公司行为违反了劳动法规定，员工有权要求赔偿。因此，你需要查看劳动合同的具体内容以及公司终止合同的合法性。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 16:39

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如果公司终止合同不给赔偿，你可以首先与公司沟通，了解具体原因。如果沟通无果，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，要求公司支付相应的赔偿。同时，你也可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和维权途径。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-04 16:40

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从法律角度看，公司终止合同需注意：1. 提前通知员工，确保员工有足够的时间准备。2. 遵循合同约定的终止条件和程序。3. 如有必要，办理相关批准、登记手续。4. 依法支付员工应得的工资、福利和可能的赔偿。5. 确保终止合同的决定合法、公正，避免引起法律纠纷。

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2024-07-04 16:42

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