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签过三方协议，实习期间被告知不被录用，公司是否违约

劳动合同纠纷 2024-07-04 17:14 人浏览
共3位律师解答
  • 公司可能构成违约。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人一方不履行合同义务应承担违约责任。若公司违反三方协议中的约定，在实习期间无故不录用，属于不履行合同义务，应承担相应违约责任，可能包括赔偿损失等。不及时处理会影响个人权益，甚至导致法律纠纷。
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    2024-07-04 17:11

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  • 常见处理方式包括协商、调解和诉讼。首先，建议与公司协商，寻求和解；协商不成，可考虑通过调解机构进行调解；若调解无果，可依法向法院提起诉讼，要求公司承担违约责任。选择处理方式时应综合考虑效率、成本和效果。
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    2024-07-04 17:12

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  • 公司可能违约。处理方式：1. 协商，与公司沟通解决；2. 调解，通过第三方调解机构介入；3. 诉讼，向法院起诉要求赔偿。具体操作需根据实际情况，收集证据，咨询律师，按法律程序进行。
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    2024-07-04 17:14

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