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入职3年，合同里只有1年

劳动合同纠纷 2024-07-04 17:22 人浏览

共3位律师解答

如果您已经工作了3年，但合同里只规定了1年的期限，这并不一定违法。合同的签订时间具体根据各个使用单位自己的需求来确定。但需要注意的是，如果单位在合同到期后未与您续签或重新签订合同，而您继续在该单位工作，则可能形成事实劳动关系。此时，您的权益可能受到《劳动合同法》的保护，建议您咨询专业律师以了解具体情况。

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2024-07-04 17:20

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如果合同到期后，单位没有提出续签，但您还继续工作，可能会形成事实劳动关系。在这种情况下，您和单位之间的权利和义务将受到《劳动合同法》的保护。但建议您尽快与单位协商续签合同，以明确双方的权利和义务。

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2024-07-04 17:20

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从法律角度看，您可以通过以下方式保护自己的权益：1. 确保与单位签订正式的劳动合同，并仔细阅读合同条款，了解自己的权利和义务。2. 如果合同到期后单位未提出续签，但您仍继续工作，及时与单位沟通并协商续签事宜。3. 如果单位存在违法行为，如未按时支付工资、未缴纳社保等，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

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2024-07-04 17:22

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