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工厂倒班被强制上副班（多数时间打扫卫生 绿化带）不去扣补休 年休假 合法吗

劳动合同纠纷 2024-05-26 18:03 人浏览
共3位律师解答
  • 不合法。工厂强制倒班员工上副班并扣补休、年休假，违反了《劳动法》规定。员工有权享受休息休假，用人单位不得随意剥夺。如不及时处理，员工可向劳动监察部门投诉，要求工厂改正并可能获得相应赔偿。
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    2024-05-26 18:03

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  • 不合法。员工可拒绝并投诉，或申请劳动仲裁。具体操作：1. 保留强制上副班证据；2. 与工厂沟通，表达诉求；3. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，提起劳动仲裁，维护合法权益。
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    2024-05-26 18:02

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  • 工厂倒班被强制上副班不合法，员工可以拒绝并保留证据，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在选择处理方式时，应先与工厂沟通协商，若无果则采取法律手段维护自身权益。
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    2024-05-26 18:02

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