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六十多岁还能在机关单位签订劳动合同上班吗

劳动合同纠纷 2024-07-04 17:38 人浏览
共3位律师解答
  • 六十多岁是否能在机关单位签订劳动合同上班，取决于是否已享受养老保险待遇或领取退休金。如未享受，则仍可与单位形成劳动关系；反之，则被视为劳务关系。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条，已达退休年龄并享受养老保险或领取退休金的人员，与单位发生的用工争议，应按劳务关系处理。如不及时明确关系类型，可能导致劳动争议和权益不明确。
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    2024-07-04 17:35

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  • 对于六十多岁在机关单位工作的情况，常见的法律处理方式有两种：一是签订劳动合同，形成劳动关系；二是签订劳务合同，形成劳务关系。选择哪种方式需根据个人实际情况和单位政策来定。如已享受养老保险或退休金，则应选择劳务合同。
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    2024-07-04 17:36

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  • 可以。如果未享受养老保险或退休金，可与单位签订劳动合同；如已享受，则应签劳务合同。具体操作：1. 确认个人社保和退休金情况；2. 根据实际情况选择合适的合同类型；3. 与单位协商并签订合同；4. 如有争议，可依据相关法律法规进行维权。
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    2024-07-04 17:38

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