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做满两个月没签署劳动合同

劳动合同纠纷 2024-07-04 17:48 人浏览

共3位律师解答

如果公司拒绝支付因未签署劳动合同而应支付的双倍工资，你可以首先与公司进行协商，明确你的权益和法律依据。如果协商无果，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付双倍工资。在仲裁过程中，你需要提供充分的证据证明你与公司存在劳动关系且公司未与你签署劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，公司未与你签署劳动合同超过一个月，应向你支付双倍工资。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 17:45

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如果公司现在提出签署劳动合同，你应该先了解合同内容，确保合同中的条款符合你的权益和期望。如果合同内容合理，你可以考虑签署。但即使签署了新的劳动合同，你仍有权要求公司支付之前因未签署劳动合同而应支付的双倍工资。

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2024-07-04 17:46

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从法律角度看，你可以通过以下方式确保自己的权益不受侵害：1. 及时与公司沟通，明确自己的权益和期望；2. 保留与公司存在劳动关系的证据，如工资单、工作证等；3. 如果公司存在违法行为，如未签署劳动合同、拖欠工资等，及时寻求法律援助或向相关部门投诉；4. 了解并遵守劳动法律法规，维护自己的合法权益。

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2024-07-04 17:48

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