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山东女职工，52岁发生车祸，已确认工伤，正在走劳动仲裁，想问一下到了退休年龄还能有一次性就业和一次性医疗补助吗

工伤索赔 2024-07-04 17:50 人浏览

共3位律师解答

到了退休年龄，一般不再享受一次性就业补助，但可能享受一次性医疗补助。
分析：根据《工伤保险条例》和相关法规，一次性就业补助金通常是在劳动合同期满终止或职工主动提出解除劳动合同时支付。而达到退休年龄的劳动者，其劳动合同自然终止，不符合支付一次性就业补助金的条件。但一次性医疗补助金是工伤保险待遇的一部分，旨在保障工伤职工的医疗需求，即使达到退休年龄，只要符合工伤认定和支付条件，仍可能享受。
提醒：若劳动仲裁结果或工伤认定结果存在争议，或一次性医疗补助金支付受阻，建议及时咨询律师或相关部门。

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2024-07-04 17:48

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处理方式：
1. 了解工伤认定和支付条件：确认是否满足工伤认定和支付一次性医疗补助的条件。
2. 咨询劳动仲裁部门：了解劳动仲裁程序和结果，确认是否涉及一次性就业补助。
3. 咨询社保部门：了解一次性医疗补助的具体支付流程和标准。
选择方式：根据工伤认定结果、劳动仲裁结果和个人需求，选择合适的处理方式。如有疑问或争议，可咨询律师或相关部门。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 17:48

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具体操作：
1. 工伤认定：确保已进行工伤认定，并获得工伤认定决定书。
2. 劳动仲裁：如涉及劳动争议，需按照劳动仲裁程序进行，包括提交仲裁申请、参加仲裁庭审等。
3. 一次性医疗补助申请：在工伤认定后，向社保部门提交一次性医疗补助申请，提供相关证明材料，如医疗费用发票、工伤认定决定书等。
4. 一次性就业补助：由于已达到退休年龄，一般不再享受一次性就业补助。但如有特殊情况或争议，可咨询律师或相关部门。
在整个过程中，建议保留好相关证据和文件，以便在需要时提供证明。

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