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离职工资纠纷少发。拖欠工资怎么办

讨薪 2024-07-04 17:52 人浏览
共3位律师解答
  • 针对离职工资纠纷中的少发和拖欠问题,您可以采取法律手段进行维权。依据《劳动合同法》的相关规定,雇主应当按照约定足额支付工资。您可以首先与雇主进行协商,要求补发工资,如果协商无果,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁,甚至通过法律途径提起诉讼。
  • 对工厂拖欠工资的情况,您可以先尝试与负责人协商沟通以解决问题。如果协商未能达成一致,您可以向劳动部门提交投诉,或者直接申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满,您还可以选择通过诉讼解决纠纷。
  • 遇到拖欠工资问题,您首先可以确认与雇主的劳动关系,并尝试通过协商方式要求补发工资。如果协商无果,您可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。对于仲裁结果,如有不满或争议,您可以进一步选择提起诉讼。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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