试用期被辞退，理由工作能力不够，但又没有明确像我表达，要达到那些要求才算能力够，而且辞退时没有提前通知我
无故辞退
2024-07-04 17:58
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试用期被辞退，若公司未提前通知你，需根据具体情况判断。若公司辞退你属于《劳动合同法》第四十条规定的情形，即你不能胜任工作且经过培训或调整岗位后仍不能胜任，公司应提前三十日通知或额外支付一个月工资。若公司未履行此义务，你可以要求公司支付赔偿金。
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若公司辞退你时未说明理由，你可以要求公司明确解释。如公司拒绝或解释不合理，你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司承担相应责任。
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试用期被辞退后，你可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请时，请准备好相关证据，如劳动合同、辞退通知等。
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