商洛无故辞退法律问答

商洛
无故辞退
工作不到一周就被辞退了。该如何结算？
如果不结算去劳动部门投诉
西安法律问答顾问
西安法律问答顾问律师
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我本应6月30号休完产假,休完产假就办离职,每月只发80％的工资低?
针对公司违法操作，您可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。在选择处理方式时，应考虑个人情况、证据充分性、法律程序和可能的结果。劳动仲裁通常更快捷，而诉讼可能提供更全面的法律保护，但耗时较长。建议咨询专业律师，以确定最佳行动方案。
三亚法律问答顾问
三亚法律问答顾问律师
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我被公司无故辞退，公司不出具书面辞退通知，我可以主张要求2n赔偿金吗，我主张违法辞退2n的话（工作未满半年即两个月）应该给予的赔偿金是多少？
处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，若无法达成一致，可申请劳动仲裁。如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。选择时需考虑时间、成本及证据充分性。
三亚法律问答顾问
三亚法律问答顾问律师
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在单位工作3年，还差一年就退休，单位要辞退怎办?
对单位辞退，你可选择协商、调解、仲裁或诉讼等处理方式。具体选择哪种方式，需根据你的实际情况和证据充分性来决定，以最大程度保障自己的合法权益。
三亚法律问答顾问
三亚法律问答顾问律师
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我在厂里上班有十四年了，现在老板找各种理由想辞掉我，罚款，口头辞退等等请问律师咋办？
对此类劳动纠纷，常见处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时需考虑证据充分性、纠纷复杂程度及个人时间精力等因素，选择最适合自己的解决路径。
西安法律问答顾问
西安法律问答顾问律师
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超过试用期以未达录用标准辞退，需要赔偿吗
可能需要赔偿。若双方协商一致且符合法定条件，可无需赔偿。若用人单位违法解除，应支付赔偿金。具体操作：1.协商解除需双方达成一致并签订协议；2.支付经济补偿需按照法律规定计算并支付；3.面临劳动仲裁时，应积极应对并提供相关证据。
三亚法律问答顾问
三亚法律问答顾问律师
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