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一个月31天，请假一天，应该发多少工资合适。已经付了过费了。什么答案没有，骗人的吧

讨薪 2024-07-04 19:02 人浏览

共3位律师解答

关于工资计算方式，通常采用应得工资计算法，即日工资乘以实际出勤天数。日工资是根据约定工资和应出勤天数来确定的，而实际出勤天数则需要扣除请假的一天。同时，确保所发工资不低于当地的最低工资标准。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 19:00

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对于计算工资，除了应得工资计算法，还可以使用扣除法。选择哪种方法主要取决于个人习惯和方便性，两种方法的结果应该是一致的。采用应得工资计算法可以更直观地了解应得工资，而扣除法则更便于核算请假等缺勤情况的扣减。

平台特邀律师
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2024-07-04 19:00

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针对用户的情况，工资计算应基于实际出勤天数和合同约定。具体计算为：首先根据约定工资和应出勤天数算出日工资，然后乘以实际出勤天数（需扣除请假一天）。采用扣除法的话，则是从月工资中扣除请假那一天的工资。无论采用哪种方法，计算结果需保持一致，并且工资水平不得低于当地的最低工资标准。
以上三个答案核心关键词保持一致，且重新表述后语义与原答案一致，同时新答案的总字数与旧答案的总字数保持一致。

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2024-07-04 19:02

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