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长期工最少需工作几个月?

劳动纠纷 2024-07-04 19:14 人浏览
共3位律师解答
  • 长期工没有法定最少工作时长。长期工即正式工,其工作时长通常由与单位签订的劳动合同规定。若合同中有明确要求,则须遵循。若无约定或法律要求,劳动者可依法解除劳动合同,例如提前三十日书面通知用人单位。若遇到如暴力强迫劳动等严重情况,劳动者有权立即解除合同。
  • 长期工的工作时长没有法律上的最少限制。常见处理方式是根据双方签订的劳动合同来确定工作期限。劳动者和用人单位应共同遵守合同约定,如需提前解除,劳动者可依法提前通知。选择不同处理方式时应考虑合同约定及法律规定。
  • 长期工无最少工作时限。操作建议:1. 签订劳动合同,明确双方权利和义务。2. 如需提前解除合同,劳动者应提前三十日书面通知用人单位。3. 在试用期内或遇到用人单位违法情形,劳动者有权随时解除劳动合同。
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