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我是属于暑假工，然后入职的时候就只签了入职协议，现在有急事需要离职，但是等不了30天，公司不愿意拿工资，怎么办

讨薪 2024-07-04 19:32 人浏览
共3位律师解答
  • 针对你的情况，用人单位必须遵守《劳动法》和《劳动合同法》的规定，不得克扣或拖欠工资。你可以直接向劳动行政部门进行投诉，或者选择申请劳动仲裁，来维护自己的合法权益。
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    2024-07-04 19:29

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  • 考虑到你的急迫情况，投诉是一个快速有效的解决方式。只需向劳动行政部门反映情况，并提供相关证据，他们会责令用人单位支付你的工资。若情况复杂或需要更专业的裁决，则建议申请劳动仲裁。
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    2024-07-04 19:30

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  • 对于急需离职且遭遇工资问题的你，可以选择向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。在投诉时，提供相关证据以支持你的主张；若选择仲裁，则需向劳动仲裁委员会提出申请，通过法律程序要求用人单位支付你的工资。记住，你的权益应得到保障，合理维权是合法的。
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    2024-07-04 19:32

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