十堰讨薪法律问答

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讨薪
网上找的一个短期活，对方说好了干完结钱，结果现在已经两三个月了还不给钱。这种情况怎么办
对干完活不结钱问题，1.保留证据是关键，包括协议、照片等。2.尝试与对方协商解决，了解不支付原因。3.若协商无果，可寻求法律帮助，如咨询律师或向相关部门投诉。
襄阳法律问答顾问
襄阳法律问答顾问律师
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您好，员工基本工资可以动吗
员工基本工资一般不可随意变动。基本工资属于劳动合同约定的固定部分，如有变更需求，应与员工协商并签订补充协议。若未经协商擅自改动，可能引发劳动争议，员工有权依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》申请调解或仲裁。
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我是四级残疾人。住院折扣是多少？
截止到目前为止，四级残疾现在还没有残疾补助，只有123等重度残疾才有补助。残疾证需要每年审核，下次检证的时候，如果能够升级到三级，那就可以领取补助。
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我在酒吧上班三天不发工资。就是答应三天一发的
申请仲裁的具体流程包括：首先，你需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据材料，如工作合同、工资条等。然后，等待劳动仲裁委员会决定是否受理。如果受理，会进行调解和裁决。不服裁决的，可以在规定时间内向法院起诉。整个流程中，要遵守劳动仲裁委员会的规定和程序。
十堰法律问答顾问
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别人冒用完身份证领了一年工资现在税务局打电话要我交税怎么办?
身份证被冒用，及时维权。1.在个税APP申诉，提交相关证据。2.向税务机关举报，说明情况并提供证据。3.保留相关凭证，以备后续追责。不同情况选择不同方式，重要的是迅速反应，减少损失。
黄石法律问答顾问
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你好。工地工头跑路了，工资也不发怎么处理
工头跑路欠薪，您应立即行动。首先，收集证据，如劳动合同、工资条等。其次，向劳动监察部门投诉，提交证据并要求调查。若监察部门无法解决问题，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请及相关证据。仲裁无果，可向法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资。不同情况下，处理方式可能有所不同，但核心都是通过法律手段维护自己的合法权益。
襄阳法律问答顾问
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如果雇主与工人签订了合同，乙方可以要求甲方归还吗？是否违法？对乙方有什么不利吗？
您好，合同中是否有甲方的签字？双方协商一致，可以解除
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你好。老板押扣工资不按时发放怎么算
针对老板不按时发放工资的问题，常见的处理方式包括：与老板协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。具体选择哪种方式，应根据实际情况判断，如协商无果或情况紧急，建议直接投诉或申请仲裁。
武汉法律问答顾问
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每月休假4天，应该发多少工资
您好，申请劳动仲裁
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公司需要怎么追回这笔钱来保障工人呢,中介没有发给工人跑了,我把工人工资发给中介以后?
追回中介未发的工人工资，常见方式有：1)协商解决；2)向劳动行政部门举报；3)申请仲裁；4)法院起诉。选择时，可先尝试协商，无果则举报或申请仲裁，最后考虑起诉。
襄阳法律问答顾问
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每月休息4天。如何计算日薪
计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数，按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天，按26天计算工资，认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为30天的。并不是一个月按照26天计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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工作9天离开不给工资是违法的，规定是什么
劳动者工作9天后离开，用人单位不给工资是违法的。单位应当在解除劳动合同时一次性付清工资，而劳动者的工资应当根据其实际工作的天数和双方约定的工资标准来足额支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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帮人扣分需要注意事项
帮人扣分时，首先需确保行为合法，不参与任何形式的非法交易或利益交换。其次，若被要求帮忙扣分，应明确了解扣分的原因和性质，避免涉及违法行为。如已参与非法扣分，应立即停止并主动向相关部门报告。此外，若遇到涉及扣分的纠纷或问题，建议咨询专业律师或交警部门，以了解自身权益和责任，并依法维护自身合法权益。
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星期六星期天不上班算不算旷工？
按厂里规章制度处理
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农民工工资拖欠十年，可以回去吗？
拖欠农民工工资超出仲裁委员会受理期限，可以到当地人民法院起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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我们做临时工没有签合同，两个月不发工资能回来吗？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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然后谈了15元一小时，结果老板一天只给我100元结算工资
你们有没有签合同呢？签合同了可以根据合同来处理
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