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环卫工人在工作时间发生车祸，但他们能否在没有签订劳动合同的情况下被认定为工伤？

工伤索赔 2024-07-04 19:34 人浏览

共3位律师解答

劳动者没有签订劳动合同就受伤，如果存在事实劳动关系，且符合法定的情形，算工伤。法定的情形包括在单位工作时因工负伤；在单位患职业病；或者上下班途中因本人不负主要责任的交通事故而受伤等。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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2024-07-04 19:33

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请问事故责任认定没有

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-07-04 19:12

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您好，在工作时间内受伤是否能认定为工伤首先需要确定，工作者和用人的单位形成何种用人关系，如果是劳动关系，在有人证明因工受伤的前提下，可以申请认定工伤，如果是劳务关系，则根据人身侵权损害，伤者和用人单位按照过错程度承担赔偿

法律快车咨询顾问

2024-07-04 19:34

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