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亲属在工厂工作未签订劳动合同，上班时间中突然死亡，是否可以认定为工伤呢定为工伤呢？

工伤索赔 2024-05-16 12:26 人浏览

共3位律师解答

可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工伤认定不以是否签订劳动合同为前提，而是以事实劳动关系为依据。用人单位应在30日内申请工伤认定，未申请的，工伤职工或其家属可在1年内直接向社保行政部门申请。

法律快车咨询顾问

2024-05-16 12:23

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可以认定工伤。操作如下：
1. 收集证据，如工资单、工友证言等，证明亲属与工厂的劳动关系。
2. 用人单位30日内未申请工伤认定的，家属可在1年内直接向社保行政部门申请。
3. 准备工伤认定申请表、亲属关系证明、死亡证明等材料提交申请。
4. 等待社保行政部门审核，如认定为工伤，将享受相应工伤保险待遇。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-16 12:24

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亲属在工厂工作未签劳动合同但死亡，可认定为工伤。处理方式包括：与用人单位协商工伤认定及赔偿事宜，或向社保行政部门直接申请工伤认定。选择时应考虑用人单位态度、证据充分性及时间成本等因素。

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2024-05-16 12:26

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