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公司搬迁辞退员工有补偿金吗

劳动合同纠纷 2024-07-04 19:48 人浏览

共3位律师解答

公司搬迁导致员工离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工有权获得补偿金。补偿金额通常依据员工的工作年限和离职前12个月的平均工资计算，每满一年支付一个月工资作为补偿。如果公司拒绝支付补偿金，员工可以寻求劳动仲裁的途径解决。

平台法律顾问团队
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2024-07-04 19:45

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公司搬迁后员工离职，员工是有权利要求获得经济补偿的。具体的处理方式需结合员工的实际情况考虑，如双方协商无果，员工可以通过劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的合法权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-04 19:46

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关于公司搬迁后辞退员工是否有补偿金的问题，根据法律规定，员工应与公司协商，要求按照工作年限支付相应的补偿金。若协商无果，员工有权向劳动仲裁机构寻求仲裁，以维护自己的权益。公司搬迁属于劳动合同的变更，如员工不同意搬迁，公司应当支付经济补偿。同时，员工应注意保留相关证据以备维权之需。

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2024-07-04 19:48

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