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试用期没签合同离职拖欠工资

讨薪 2024-07-04 19:48 人浏览

共3位律师解答

试用期没签合同离职拖欠工资，准备投诉或仲裁的材料时，首先需收集与用人单位存在劳动关系的证据，如工作记录、同事证言等。其次，整理出被拖欠工资的具体数额和时间段。最后，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和第五十一条，明确诉求，即要求支付拖欠的工资及可能的双倍工资赔偿。确保材料真实、完整，以便在投诉或仲裁过程中支持你的主张。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 19:45

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如果公司拒绝支付拖欠的工资，你可以采取以下措施：1. 坚持向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求介入调查。2. 准备好相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及可能的赔偿。3. 如仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。

平台法律顾问团队
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2024-07-04 19:46

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试用期没签合同，但你有其他证据证明与公司的劳动关系，这些证据是有效的。例如工作记录、工资条、同事证言等都可以作为证明劳动关系的证据。在投诉或仲裁时，这些证据可以帮助你支持你的主张。

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2024-07-04 19:48

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