单位对下属部门进行改革废除员工工作岗位对废除工作岗位的员工进行调岗员工对调岗后的工作时间及薪资不满不愿进行调岗最坏的结果与单位对簿公堂会油什么补偿
调岗降职降薪
2024-07-04 19:56
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若员工不同意调岗被单位违法辞退，可获得赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，员工可按工作年限获得月工资一至二倍的赔偿。如不及时处理，员工可能失去合法权益。
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员工面对不满的调岗，可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能效果有限；调解较温和，需双方配合；仲裁和诉讼更具强制力，但成本较高。
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不同意调岗被辞退，员工可获赔偿。具体操作：1. 保留证据，如辞退通知、工资单等；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼；4. 根据《劳动合同法》，按工作年限计算赔偿金，向单位索赔。
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