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你好我想咨询下去年7月12日提出辞职于当年8月11日离职。公司以未交接完成以及造成公司损失为由提出中止合同履行。目前仍未在系统解除本人的劳动关系我本人可以要求仲裁吗

劳动合同纠纷 2024-07-04 20:18 人浏览

共3位律师解答

可以申请仲裁解除劳动关系。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，因辞职、离职等发生的争议，适用劳动仲裁。公司未在系统解除劳动关系，可能影响到你的就业和社保等权益，及时处理有助于保护你的合法权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-04 20:15

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常见的处理方式包括与公司协商解除劳动关系或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况。如果公司愿意配合解除劳动关系，协商可能是更快捷的方式。若公司不配合，申请劳动仲裁则更为合适。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 20:16

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可以申请仲裁。具体操作：1. 收集证据，如辞职信、工作交接记录等；2. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据；3. 等待仲裁庭开庭，并准备出庭辩护；4. 仲裁结果出来后，根据结果采取相应行动，如公司仍不解除劳动关系，可向法院申请强制执行。

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2024-07-04 20:18

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