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调岗申请书申请说明怎么写

调岗降职降薪 2024-07-04 20:22 人浏览

共3位律师解答

撰写调岗申请书时，需清晰阐述调岗的理由和保证。依据《劳动合同法》的规定，双方的调岗协议必须建立在协商一致的基础上，并且以书面形式确立，以确保双方权益不受影响。关键要点包括明确的调岗意愿、合理的原因陈述以及对新岗位的适应承诺。

平台法律顾问团队
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2024-07-04 20:20

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调岗申请书的写作应包含对调岗的明确愿望、对调岗理由的详细解释以及对调岗后将展现的积极态度的承诺。按照公司规章制度和法律法规的要求，结合个人实际情况，选择合适的表达方式，以达成双方对调岗的一致理解。重点是保证调岗过程的合法性和平稳性。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-04 20:20

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关于调岗申请书的撰写，应当简练明确。首先表达调岗的意愿，接着详细阐述调岗的原因，如个人职业规划、原岗位与自身能力的不匹配等。最后，承诺在新岗位上会积极适应并开展工作。如公司同意调岗，确保签订书面协议以保障双方权益，遵循协商一致和合法性原则进行调岗流程。
以上三个答案均围绕调岗申请书的写法展开，核心关键词保持一致，并根据新的表述要求重新表述了原答案的内容，同时保证了总字数一致。

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2024-07-04 20:22

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