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一次性工伤医疗补助金和一次性就业补偿金是只有本人主动离职才有吗，如果和单位协商离职领取了经济补偿金还能在申请吗？

工伤索赔 2024-07-04 20:26 人浏览

共3位律师解答

关于一次性工伤医疗补助金，确实需要工伤职工本人主动提出解除劳动合同后，方可申请领取。这是根据《工伤保险条例》的规定，若非本人主动离职，则无法符合领取条件。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 20:24

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一次性就业补助金作为工伤赔偿的一部分，在员工离职时提出申请通常是可以的，无论离职的原因是什么。申请方式可以选择与单位协商或者直接通过工伤保险部门申请。若选择协商，双方达成一致后由单位直接支付；若选择通过保险部门申请，需准备相关材料并等待审核，审核通过后由工伤保险基金支付。具体的选择应根据个人的具体情况和单位的反应来决定。

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2024-07-04 20:24

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对于一次性工伤医疗补助金，如果确实是本人主动提出离职，那么您可以根据相关规定携带相关材料申请。但如果不是主动离职，则不符合领取条件，建议尝试与单位进行协商或者考虑寻求法律援助。无论何时，都建议您保留好相关证据，如工伤认定书、离职证明等，以备不时之需。情况复杂时，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议。这样做可以确保您的权益得到最大程度的保障。
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2024-07-04 20:26

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