带情绪上班扣钱
劳动合同纠纷
2024-07-04 20:44
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共3位律师解答
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对于带情绪上班扣钱是否合法，这取决于公司的规章制度和劳动合同的具体内容。如果公司的规章制度或劳动合同中明确规定了员工带情绪上班属于违纪行为，并规定了相应的处罚措施，那么公司有权按照规章制度或劳动合同进行处罚。但需要注意的是，处罚措施应当合理合法，不能违反《劳动法》等相关法律法规。
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如果公司扣钱，你可以首先与公司协商，了解扣钱的具体原因和依据。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动争议仲裁。在维权过程中，记得收集并保存好相关证据，如工资条、劳动合同、公司规章制度等。
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如果公司扣钱后你离职了，你仍然有权追回被扣的钱。你可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动争议仲裁或向法院提起诉讼等方式来维权。在维权过程中，记得收集并保存好相关证据，如工资条、劳动合同、公司规章制度等。
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