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你好，律师：我在一家工厂工作了13年，现在工厂关闭了，工厂没有宣布破产，有无限期的假期。老板口头上说，他会给我们50元一天在家等通知，但我们的员工等不及了！50元一天能做什么？律师和我们的员工应该怎么做？如果你不辞职，就很难找到其他工作。如果你辞职了，你当时就得不到补偿了

企业法律顾问 2024-07-04 20:58 人浏览

共3位律师解答

法律分析：老板辞退员工赔偿，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。老板跑路了，员工可以向当地劳动部门申请劳动仲裁，同时向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖，公司破产，其所有资产应当优先支付劳动者的工资及经济补偿金。申请劳动仲裁时，要填写劳动申诉书，提交能够证明有劳动关系的证明，以及被拖欠工资的具体数额等。公司倒闭进入破产程序的，员工不仅可以追回工资，还可以依法领取经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

平台法律顾问团队
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2024-07-04 20:57

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您好，可以申请劳动仲裁

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2024-07-04 20:33

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您好，建议向劳动局投诉

法律快车咨询顾问

2024-07-04 20:58

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