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劳务公司传出来降工价，这合法吗

调岗降职降薪 2024-07-05 00:58 人浏览

共3位律师解答

关于劳务公司传出的降工价问题，公司若要调整工资或计件单价，必须和劳动者协商一致。如果未经同意就擅自实施降工价，那么这一行为可能是违法的。劳动者有权要求按照原劳动合同约定的工资标准支付工资，如果公司不同意，劳动者可以通过仲裁来维护自己的权益。不及时处理可能会导致劳动者权益受损，如工资减少、劳动纠纷等风险增加。

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2024-07-05 00:55

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针对劳务公司降工价的问题，劳动者可以采取以下几种常见处理方式：首先，尝试与公司进行协商，争取维护自身权益；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉举报；最后，如果问题仍然无法解决，可以考虑提起劳动仲裁。在选择处理方式时，劳动者应该结合个人情况、证据充分性以及维权成本等因素进行综合考虑。

法律快车咨询顾问

2024-07-05 00:56

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对劳务公司降工价的情况，劳动者可以采取以下措施：首先，如果公司未经同意就降低工资或计件单价，劳动者可以要求按照原合同执行；其次，如果协商无法达成一致，劳动者可以向劳动监察部门投诉并提供相关证据；最后，如果投诉无果，劳动者可以提起劳动仲裁，并要求公司赔偿因降工价导致的损失。在操作过程中，劳动者应注意保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以便在维权时提供证明。

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2024-07-05 00:58

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