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我和甲方签了劳动合同，但是我在实习期内，甲方单方面提出终止合同，这个怎么算需要赔偿么？

劳动合同纠纷 2024-07-05 01:31 人浏览

共3位律师解答

在劳动合同期限内，甲方单方面终止合同需要支付经济补偿。根据你在公司的实习期和工作年限，具体的补偿金额会有所不同，每工作一年应支付一个月的工资。如果未得到合理的补偿，可能会涉及劳动仲裁或法律纠纷。相关法律规定在《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。

法律快车咨询顾问

2024-07-05 01:27

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甲方单方面解除实习期的劳动合同，应支付经济补偿。补偿金额依据你在公司的实际工作时长和月薪来计算。面对这种情况，确保你的处理方式合法合规，以避免可能的劳动争议。

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2024-07-05 01:28

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对于甲方在实习期内单方面解除劳动合同，需按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付补偿。补偿计算基于以下几点：1. 确定你的实习期和工作年限；2. 根据每满一年工作支付一个月工资的标准来计算补偿；3. 如果你的工资高于所在地区平均工资的三倍，则按三倍支付；4. 补偿的年限一般不超过十二年；5. 月工资指的是合同解除前十二个月的平均工资。

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2024-07-05 01:31

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