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提交辞职申请未满一个月需要赔偿吗

劳动合同纠纷 2024-07-05 01:52 人浏览
共3位律师解答
  • 在提交辞职申请未满一个月的情况下，通常不需要赔偿，除非雇主存在违法行为，如未提供必要的劳动保护或未及时支付工资等。按照《劳动合同法》的规定，劳动者可以依据工作年限获得经济补偿。若雇主存在严重违法行为，建议尽快处理以保护自身权益。
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    2024-07-05 01:50

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  • 一般情况下，自己主动辞职并不能要求公司支付一个月工资的赔偿。但如果公司提出解除劳动合同，您可以根据劳动合同法的规定要求相应的经济补偿。对于具体的处理方式，建议您根据具体情况咨询专业律师进行详细分析。
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    2024-07-05 01:50

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  • 自己主动辞职通常无需赔偿。但如果公司存在违法行为，您有权要求补偿。具体步骤包括：1.收集并保存公司违法的证据；2.尝试与公司协商达成补偿协议；3.如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；4.如仲裁结果不能令您满意，您可以进一步向法院提起诉讼。
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    2024-07-05 01:52

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