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因为身体原因不能再此公司任职了，但是我打的离职报告还有二十天才到一个月，公司不放人怎么办

劳动合同纠纷 2024-07-05 06:28 人浏览

共3位律师解答

针对您因身体原因需要离职，但公司不放人的情况，您有权依照《中华人民共和国劳动合同法》提出解除劳动合同。公司应当依据法律规定办理相关离职手续，不得无理阻挠。如果公司继续拖延，建议您及时采取法律途径维权，如申请调解或劳动仲裁等。解决此事对您和公司都至关重要，以避免可能的法律纠纷和不良后果。

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2024-07-05 06:25

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处理公司拖延离职问题的常见方法包括：与公司协商、申请调解、向劳动监察部门投诉等。您可根据公司态度、自身证据充分性等情况选择合适的解决方式。若协商不成，建议您考虑通过法律途径解决争议，确保自己的权益得到保障。

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2024-07-05 06:26

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针对公司不放人的情况，您可以首先与公司的人力资源部门沟通，解释离职的原因和意愿，争取他们的理解和支持。若沟通无果，您可以准备相关证据如医疗证明等，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如果必要，您还可以寻求法律援助，通过法律手段来维护自己的权益。根据实际情况选择合适的方式是关键。

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2024-07-05 06:28

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