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因超龄,用人单位未缴纳工伤保险,职工在上班过程中受伤,用人单位不予受理应该怎么处理?

工伤索赔 2024-07-05 08:10 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位未缴纳工伤保险且不予受理职工因工受伤的情况,职工有权要求公司缴纳社保并支付所有费用。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者享有社会保险和福利的权利。如不及时处理,可能影响工伤认定和劳动者的合法权益。
  • 针对用人单位未缴纳工伤保险且不予受理工伤的情况,常见处理方式包括:与公司协商解决、向社保部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,一般建议先尝试协商,协商不成再考虑法律途径。
  • 若用人单位未缴纳工伤保险并拒绝受理工伤,劳动者可:1. 与公司沟通,要求缴纳社保并支付费用;2. 向社保部门举报,请求介入处理;3. 申请劳动仲裁,维护自身权益;4. 提起诉讼,通过法律手段解决问题。
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