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劳动合同期未满，劳动者提出解除劳动关系，算是不完成合同期约定内容吗？

劳动合同纠纷 2024-07-05 08:48 人浏览

共3位律师解答

是的，劳动合同期未满提出解除劳动关系，算是不完成合同期约定内容。根据《劳动合同法》相关规定，合同未到期解除劳动关系通常被视为一种违约行为。若劳动者无合理理由提前解除，可能需承担相应责任。不及时处理可能导致违约纠纷，影响个人职业声誉及未来就业机会。

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2024-07-05 08:46

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劳动者在劳动合同期未满时提出解除劳动关系，常见的处理方式包括与用人单位协商解除、支付违约金或遵循法定解除程序。选择不同处理方式时应考虑合同约定、法律规定及个人职业规划，以最小化法律风险和经济损失。

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2024-07-05 08:46

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算违约。具体操作：1.与单位协商，达成一致后解除合同；2.若合同中有违约金条款，按约定支付；3.无协商或违约金条款时，应遵循劳动合同法规定程序解除，如提前通知单位等。不同情况下，需结合合同条款和法律规定灵活处理。

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