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只签入职协议没签劳动合同没交社保现在要辞退我

无故辞退 2024-07-05 09:02 人浏览

共3位律师解答

如果单位未与你签订劳动合同且未缴纳社保，现在要辞退你，你可以首先与单位协商，要求支付经济补偿和补缴社保。如单位拒绝，你可以向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如工资条、入职协议等。根据《劳动合同法》第四十六条和第四十七条，单位应支付你相应的经济补偿，并补缴欠缴的社保。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-05 09:00

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如单位拒绝支付补偿和补缴社保，你可以采取以下措施：1. 向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。2. 寻求劳动仲裁或法律诉讼途径，维护自己的合法权益。3. 咨询律师，了解更详细的维权方式和策略。

法律快车咨询顾问

2024-07-05 09:00

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除了经济补偿和社保补缴，你还可以根据具体情况要求单位赔偿其他损失，如因未缴纳社保导致的医疗费用无法报销、因未签订劳动合同导致的双倍工资差额等。但需提供相关证据支持你的主张。

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2024-07-05 09:02

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