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您好试用期7天我干了第七天就给我辞退了不给我工资合理吗

劳动合同纠纷 2024-07-05 09:42 人浏览

共3位律师解答

试用期七天未被支付工资是不合法的。《劳动合同法》规定，劳动者在试用期也有权获得约定的工资不低于80%且应高于当地最低工资标准。如果雇主未按时支付工资，劳动者可以先尝试协商，若协商无果，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。为避免权益受损，建议及时采取行动。

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2024-07-05 09:40

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针对试用期七天未收到工资的问题，您首先可以尝试与雇主进行友好协商，快速解决争议。若协商无果，您可以向劳动监察部门进行投诉。如果情况复杂，您可以考虑申请劳动仲裁，以法律手段维护自己的权益。处理方式的选择应考虑效率和公正性。

法律快车咨询顾问

2024-07-05 09:40

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试用期七天雇主未支付工资是违法行为。《劳动合同法》保障劳动者的权益，对于这种情况，您可以采取以下措施：首先，与雇主协商解决，要求支付工资；其次，如协商无果，可以向劳动监察部门举报并请求介入；最后，您可以向劳动仲裁机构申请裁决，要求支付工资及可能的赔偿金。根据实际情况选择适当的方式处理。
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2024-07-05 09:42

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