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你好，我想问一下合同试用期和实习期离职都是不一样？

劳动合同纠纷 2024-07-05 09:54 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期和实习期离职流程存在差异。试用期针对社会劳动者，有明确的法律期限和福利待遇，离职需提前三天申请。实习期主要针对在校学生，期限和待遇较灵活，离职流程依据实习协议或学校规定。不及时处理离职可能会影响工作交接和工资结算，甚至产生法律纠纷。依据《中华人民共和国劳动合同法》。
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    2024-07-05 09:51

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  • 试用期离职通常需要提前三天提出申请，并与同事做好交接，结算工资。实习期离职则更多依据实习协议或学校规定操作。选择离职方式时，应明确自身身份（劳动者/学生），了解相关法律法规和协议内容，确保流程合规，避免纠纷。
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    2024-07-05 09:52

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  • 试用期和实习期离职不同。试用期：1）提前三天提出离职申请；2）通过后进行工作交接；3）结算工资，开具离职证明。实习期：依据实习协议或学校规定操作，可能涉及与导师或实习单位沟通，完成工作交接，确保不影响学业和实习单位的正常运转。
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    2024-07-05 09:54

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