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没有签劳动合同在工地上发生工伤,老板赔偿金额不满意

工伤索赔 2024-07-05 09:54 人浏览
共3位律师解答
  • 在没有签订劳动合同的情况下,要证明工伤与工作的关系,可以收集并保留与工地工作相关的证据,如工作服、工作证、工资条、同事证言等。同时,尽快向当地劳动保障部门申请工伤认定,由他们进行调查并出具工伤认定结论。根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤,包括在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等。
  • 如果老板拒绝支付工伤赔偿,你可以采取以下措施:首先,与老板进行协商,明确赔偿金额和支付方式;其次,如果协商无果,可以向当地劳动保障部门投诉,申请调解或仲裁;最后,如果仲裁结果仍不满意,可以向法院提起诉讼。
  • 工伤赔偿的金额计算涉及多个方面,包括工伤医疗待遇、停工留薪期内的工资福利待遇、伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费等。具体计算方式需根据《工伤保险条例》的相关规定,结合工伤职工的伤残等级、工资水平、治疗费用等因素进行确定。
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