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工资问题拖欠不发

讨薪 2024-07-05 10:20 人浏览

共3位律师解答

当公司拖欠工资不发时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，公司可能面临以下法律责任：首先，劳动行政部门会责令公司限期支付拖欠的工资、加班费或经济补偿；其次，如果公司支付的工资低于当地最低工资标准，还需支付差额部分；最后，如果公司逾期不支付，劳动行政部门会责令公司按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

法律快车咨询顾问

2024-07-05 10:17

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如果选择到劳动仲裁委员会申请仲裁，你需要先准备好相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，证明你与公司存在劳动关系以及公司拖欠工资的事实。然后，按照劳动仲裁委员会的要求填写仲裁申请书，并提交相关证据。接下来，等待仲裁委员会的仲裁结果。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-05 10:18

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在申请仲裁或起诉前，你需要注意以下事项：1. 保留好所有与工资相关的证据，如工资条、银行转账记录等；2. 尽快采取行动，因为劳动仲裁和诉讼都有时效限制；3. 如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以确保你的权益得到充分保护。

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2024-07-05 10:20

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