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事业单位临时工挪用公款，怎么处理？

工伤索赔 2024-07-05 10:24 人浏览

共3位律师解答

针对事业单位临时工的挪用公款行为，首要关注的是行为人的资格、主观故意以及是否利用职务之便。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十四条，如果挪用公款用于个人使用、进行非法活动或营利活动，或者超过三个月未归还，将构成挪用公款罪，依法可处五年以下有期徒刑或拘役。为了防止公款损失的进一步扩大，需要及时妥善处理。

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2024-07-05 10:21

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处理员工挪用公款的方式包括按照公司规章制度进行处罚和追究刑事责任。决策时需综合考虑挪用金额的大小、员工的认错态度、公司损失的程度以及可能的法律后果等因素。对于金额较小且有悔过表现的员工，可以根据公司规章制度从轻处理；而对于金额巨大或拒不归还的员工，应坚决追究刑事责任。

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2024-07-05 10:22

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挪用公款的处理方式因具体情况而异：一是挪用的公款用于个人消费的，应立刻归还并接受内部纪律的处分；二是挪用的公款用于非法活动的，除了归还外还需承担相应的法律责任；三是挪用的数额较大且未归还的，单位应及时报警并协助调查；四是如果挪用的款项涉及特定用途，如救灾款等，将从重处罚。核心在于及时归还公款并承担应有的责任。

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2024-07-05 10:24

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