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过去，我经常和雇主签订没有固定期限的合同。现在我想改革这个单位，让我签订定期合同。这合法吗？

劳动合同纠纷 2024-07-05 10:24 人浏览

共3位律师解答

无固定期限劳动合同可以更改。在用人单位与劳动者协商一致的情况下，可以变更劳动合同约定的内容。变更无固定期限劳动合同需要以书面形式，变更后签订双方各自保留一份更改过的合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

法律快车咨询顾问

2024-07-05 10:23

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建议和单位积极协商处理吧

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2024-07-05 09:52

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这是可以向劳动部门进行投诉的

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2024-07-05 10:24

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