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合同里有提到年终奖却不发违法吗

合同违约纠纷 2024-07-05 11:24 人浏览

共3位律师解答

关于年终奖的不发放是否违法，需要根据公司规章制度或劳动合同约定来判断。通常来说，公司不发放年终奖并不构成违法。但如果公司未按照劳动合同的约定或国家规定支付劳动报酬（包括年终奖），劳动行政部门可能会责令公司限期支付，并可能需要支付赔偿金。因此，公司应遵守与员工的约定以及国家相关规定，以免承担法律责任。

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2024-07-05 11:21

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员工面对公司不发放年终奖的情况，可以采取以下常见处理方式：首先，尝试与公司进行协商，了解不发放年终奖的具体原因，并尝试达成双方都能接受的解决方案。如果协商无果，员工可以向劳动行政部门提出投诉，寻求政府部门的支持和帮助。员工在选择处理方式时，应根据自身情况和公司态度进行权衡，选择最适合自己的方式解决问题。

法律快车咨询顾问

2024-07-05 11:22

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关于年终奖不发放的处理方式，根据不同情况而异。如果劳动合同或公司规章有明确规定，员工应按要求执行，如果公司违规，员工可以向劳动行政部门投诉。如果没有明确约定，员工可以与公司协商，寻求解决方案。如果公司存在违法行为，例如未及时足额支付劳动报酬等，员工可以向劳动行政部门举报并要求处理。在任何情况下，员工都应保留相关证据，如劳动合同、公司规章制度、工资条等，以便维护自己的合法权益。

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2024-07-05 11:24

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