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拒绝加班后的强制加班被辞退

无故辞退 2024-07-05 12:26 人浏览

共3位律师解答

如果公司强制加班，你可以通过以下方式收集证据来维护自己的权益：首先，保留所有与加班相关的通知、邮件、短信等书面记录；其次，如果可能，录音或录像记录公司强制加班的情况；最后，寻找同事作为证人，证明公司存在强制加班的行为。这些证据在投诉或诉讼时都能起到关键作用。

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2024-07-05 12:23

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如果公司拒绝支付加班费，你可以首先与公司沟通，明确加班费的问题。如果公司仍不支付，你可以向劳动监察部门投诉，要求公司支付加班费并承担相应责任。同时，你也可以考虑通过法律途径，如劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。

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2024-07-05 12:24

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除了支付加班费，公司还有以下义务需要履行：1. 遵守国家关于工作时间、休息休假等劳动保护方面的法律法规；2. 提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护设施；3. 按时足额支付劳动者的工资报酬；4. 为劳动者缴纳社会保险费用等。

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2024-07-05 12:26

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