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签了一份无效劳动合同还不给交社保可以要经济补偿吗

社会保险 2024-07-05 12:54 人浏览

共3位律师解答

可以的，若公司未按照签署的劳动合同缴纳社保，您有权要求公司给予经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，公司在员工工作期间应该为员工交纳社会保险费用。由于公司已经违反了相关法规，因此在您解除劳动合同时，是有资格获得经济补偿的。补偿的金额一般根据您的工龄和工作表现计算。为避免进一步纠纷和法律风险，建议您及时与公司沟通并协商解决方案。

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2024-07-05 12:51

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是的，您可以要求公司支付经济补偿或者向劳动监察部门提出投诉。对于经济补偿，您可以首先尝试与公司进行直接对话和协商，以便快速解决纠纷。如果公司不愿意配合，您可以向当地的劳动监察部门投诉。他们会依法调查并保护您的权益。请注意，投诉过程可能需要一定的时间。

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2024-07-05 12:52

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对的，如果公司拒绝履行签署的劳动合同中的社保缴纳义务，您确实可以行动要求经济补偿。首先，您需要收集相关证据来证明公司未缴纳社保的事实。接着，您可以尝试与公司协商解决此事。如果协商无果，您可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构寻求帮助，提出投诉或申请仲裁。在必要时，您还可以考虑通过诉讼途径来维护自己的合法权益。记住，法律是为了保护我们的权益而存在的。

法律快车咨询顾问

2024-07-05 12:54

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