劳动合同马上到期，待岗一个月，公司让辞职不同意，人力让等通知，最后结果

相关知识推荐

• 工厂员工离职不批准的办法

  工厂员工的离职必须事先告知用人单位，不得私自离开工厂，这是对有关规定的漠视行为。那么，工厂员工离职不

  离职协议

  人看过
  
• 上班了二十多天工作不适应，劳动合同写明试用期3个月，辞职车间
  是的，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内辞职，应当提前三日通知用人单位，以便用人单

  新余律师

  人看过
  

  157人咨询过

  去咨询

• 终止劳动合同通知书（到期不续签）

  终止劳动合同通知书（到期不续签）

  #律师动态

  人看过

• 待岗员工通知返岗不来怎么办

  待岗员工通知返岗不来的，单位可以解除与该待岗员工的劳动合同，并且不需要向该待岗员工支付赔偿金。因为待岗员工在公司向其发送

  劳动法

  人看过
  

• 辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗

  根据调查研究显示，每个月每个行业都由于各种原因存在员工离职现象，里面也不乏有些员工提交了离职申请但是

  辞职

  人看过
  
• 劳动合同有一个提前一个月说辞职，然后领导不同意，怎么办
  法律分析：提前一个月提交了辞职书，一个月后即使公司不同意，领导不批，你也可以离职。当然，你要保留提交

  金昌律师

  人看过
  

  105人咨询过

  去咨询

• 单位不出辞退文书如何取证

  辞职文书单位不出的，取证方法为：劳动者只需要证明劳动者在该单位上过班即可，证据可以是劳动者的工作照、打卡记录、工资条、同

  劳动法

  人看过
  

• 劳动合同到期可以不续签吗

  劳动合同到期可以不续签吗

  #律师动态

  人看过
• 公司劳动合同到期两个月未续签，被通知离职，
  您好，建议您协商解决一下

  郑华律师

  人看过
  

  46701人咨询过

  去咨询
• 跟用人单位签订固定期限合同，两年，劳动合同不到期，各种原因逼
  签订固定期限劳动合同，劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。劳

  常州律师

  人看过
  

  429人咨询过

  去咨询
• 年底公司裁员，劳动合同在公司手里，没有补偿，没有提前通知，直
  没有签订劳动合同，离职的时候最好还是需要提前告知，但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话，应当属

  杭州律师

  人看过
  

  120人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 合同到期人员续签申请书范文

  合同到期人员续签申请书范文

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 成都原公司需要注销，让员工和无关联的福建新公司签订合同，员工
  员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

  攀枝花法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 本人是一名ISO外审员，现任职于成都一家认证机构，想离职但公
  您好，可以起诉公司

  成都法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须
  若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

  自贡法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同每年签订一次，赔偿怎么算
  公司解雇员工，符合法律规定的应当支付赔偿金的情形时，赔偿标准为《劳动合同法》第四十七条第一款规定的标

  广元法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过