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待岗员工通知返岗不来怎么办

待岗员工通知返岗不来怎么办

劳动纠纷 2023-01-25 人浏览
时金凤律师

时金凤律师

广东涵德律师事务所

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律师解答

待岗员工通知返岗不来的，单位可以解除与该待岗员工的劳动合同，并且不需要向该待岗员工支付赔偿金。因为待岗员工在公司向其发送返岗通知书后，仍未到岗的，该行为应属于单方主动离职。

法律依据

《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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