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七月份入职享受当年年假吗

劳动合同纠纷 2024-07-05 13:28 人浏览

共3位律师解答

关于七月份入职是否享受当年年假的问题，根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作满一年即可享受年假。因此，如果您在七月份入职并且已经工作满一年，您应该有权享受当年的年假。具体天数取决于您的累计工作年限。请注意及时了解和申请年假，以保障您的休假权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-05 13:25

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对于新入职的员工，如果累计工作年限已满一年以上，那么是有资格享受当年的年假的。关于具体的年假天数，需要依据您的累计工作年限来判断。若您在同一公司或不同公司的累计工作年限达到规定要求，您就可以享受到相应的年假。请及时与单位确认您的年假情况。

平台特邀律师
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2024-07-05 13:26

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对于七月份入职的员工，是否享受当年年假主要取决于您的累计工作年限。《职工带薪年休假条例》规定，连续工作满一年即可享受年假。年假天数根据工作年限而有所不同：1-10年为5天，10-20年为10天，20年以上为15天。单位应为员工合理安排年休假，员工也应及时申请以保障自己的权益。如有特殊情况，可以与单位协商解决。

法律快车咨询顾问

2024-07-05 13:28

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