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你好,请问一下,我现在的情况是急辞工当月工资不够扣,把前个月的工资也扣了这个情况应该怎么办

讨薪 2024-07-05 13:52 人浏览
共3位律师解答
  • 遇到急辞工导致当月工资不足以扣除的情况,首先要明确公司规定扣除工资的具体规则。依据《劳动合同法》,劳动者在急辞时需赔偿给用人单位造成的损失,但用人单位需承担损失举证责任。如公司扣除工资超过个人工资的25%,可能涉及不公正解除,可要求有关部门介入处理。
  • 针对急辞扣工资问题,处理方式包括与单位协商、寻求劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时,应综合考虑个人实际情境,如证据充分与否、争议金额大小等。推荐首先尝试与单位协商,如协商无果,再考虑法律途径维权。
  • 针对急辞扣工资的情况,处理时需注意:若已按规则通知单位解除劳动合同后仍被扣工资,可申请劳动仲裁;若未提前通知造成单位损失,单位可要求赔偿,但扣除额度不应超过月工资的20%;如怀疑单位扣工资不合法,可收集证据向劳动部门投诉或选择诉讼途径解决。
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