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公司安排调动工作单位地点可以拒绝吗

调岗降职降薪 2024-07-05 14:04 人浏览

共3位律师解答

关于公司调动工作单位地点，员工是有权根据具体情况选择接受与否的。如果公司的调岗行为合法合理并且符合劳动合同中的约定，员工应当遵守并接受这一决定。然而，如果调岗行为不合法或者违反了劳动合同中的约定，员工可以坚决拒绝。在拒绝不合理调岗时，员工应注意与公司进行沟通，并保留相关证据以避免纠纷。如若因此遭受不公正对待，员工可以依法维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的变更需要用人单位与劳动者协商一致，并以书面形式进行。

法律快车咨询顾问

2024-07-05 14:02

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对公司突然调岗的情况，员工有多种选择。如果调岗合理且符合个人职业规划以及劳动合同约定，接受调岗是一个合理的选择。但如果调岗不合法或影响个人权益，员工可以拒绝并与公司协商。如果协商无果，可以寻求劳动仲裁或法律途径来解决争议。员工应该根据自身情况，结合调岗的合理性、合法性以及个人职业规划等因素，做出明智的决策。

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2024-07-05 14:02

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关于公司调岗问题，员工在应对时首先要明确调岗的合法性和合理性。如果调岗合法且合理，并且符合公司发展需要或个人职业规划，员工可以考虑接受。但在接受之前，应充分了解新岗位的职责、待遇等，并与公司签订书面变更协议。如果调岗不合法或不合理，员工应拒绝并向公司提出异议。在维权过程中，员工需要收集相关证据，如劳动合同、调岗通知书等，并与公司进行书面或口头沟通协商。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构或法院申请维权，要求公司恢复原岗位或给予相应补偿。在整个过程中，员工应保持冷静和理性，以避免情绪化行为影响自身权益。

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2024-07-05 14:04

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