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临时工做满试用期,但未做满合同期限,且工作出现失误(非重大失误),如早退(仅一次),公司能扣光工资吗?

讨薪 2024-07-05 14:30 人浏览
共3位律师解答
  • 公司不能扣光工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。即使临时工工作出现非重大失误,如早退一次,公司也无权扣光其工资。若公司违规操作,可能面临劳动行政部门的处罚,并需要支付赔偿金。
  • 常见的处理方式包括:与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况。如果双方能够友好沟通并解决问题,协商是最佳选择。若协商无果,可以考虑申请劳动仲裁。在极端情况下,如果劳动仲裁仍无法解决问题,提起诉讼可能是必要的。
  • 不应扣光工资。具体操作:1. 与公司人力资源部门沟通,了解工资扣除的具体原因和依据;2. 如认为公司处理不公,可向劳动仲裁机构申请仲裁,提供相关证据;3. 若仲裁结果仍不满意,可依法向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
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