体检说有职业禁忌症。我能不同意调离工作吗？

相关知识推荐

• 不同意离婚书

  在婚姻里面，男性有出轨的行为，女性自然也有出轨的行为，如果发现老婆有出轨的现象，在离婚的选择理由里面

  婚姻家庭

  人看过
  
• 体格检查说有职业禁忌症，我能不同意调离工作岗位吗？
  如果公司有正当理由可以调换工作岗位，劳动者如果不同意可以协议解除劳动合同.解除劳动合同可以得到经济补

  三明律师

  人看过
  

  362人咨询过

  去咨询

• 一方不同意离婚到哪去起诉

  一方不同意离婚的，应当到被告住所地法院起诉离婚。此时还需要提交夫妻感情确已破裂的事实证据。一般能证明夫妻感情确已破裂的情

  婚姻家庭

  人看过
  

• 对方不露面离婚程序怎么办理

  对方不露面离婚程序怎么办理直接向法院提起离婚诉讼，法院可以在被告缺席的情况下判决双方离婚，但是法院也

  离婚程序

  人看过
  
• 在职检查是职业禁忌症，公司能否强制解除劳动合同？
  公司不能强制解除劳动合同，强制解除的，需要支付经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的

  重庆律师

  人看过
  

  425人咨询过

  去咨询

• 一方不愿离婚手续

  一方不愿意离婚的可以采取诉讼离婚。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。诉讼离婚中，

  婚姻家庭

  人看过
  
• 体检说有职业禁忌症，我能不同意转岗吗？
  到期公司是可以要求员工转岗的。这个没有什么太大争议但是员工也可以不同意转岗如果员工不同意转岗公司接受

  连云港律师

  人看过
  

  403人咨询过

  去咨询
• 公司调岗，工作内容不变，我可以拒绝调岗吗？
  您好，建议您先协商解决一下。

  郑华律师

  人看过
  

  46701人咨询过

  去咨询
• 拆柜的情况下，员工可以拒绝调岗吗？
  拆柜的情况下，员工可以拒绝调岗。

  罗建国律师

  人看过
  

  946人咨询过

  去咨询
• 公司安排体检查出听力不好，要求调岗，如果我不同意可以吗？
  公司调整岗位员工可以拒绝。用人单位不得单方面变更合同。但是用人单位与劳动者基于真实意思表示，达成协商

  武汉律师

  人看过
  

  166人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 你好，我在工作体检中触发了职业禁忌，现在公司要给我调厂，我想
  这个可以和单位协商处理，有权要求在原公司上班的

  周斌律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 厂里说是职业病要调岗可以同意吗
  劳动者可以与用人单位协商调岗事宜

  李红洋律师

  人看过
• 寒假员工提前离职，老板扣工资合理吗？
  一、打寒假工提前离职造成公司损失可以扣除工资吗打寒假工提前离职造成公司损失的，一般是不可以扣除工资的

  南宁律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 如何检查自己是否属于正式员工
  属于国家正式干部且在管理工作岗位上的，直接认定为干部身份。非国家正式干部身份，但在管理工作岗位上，根

  南宁律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 实习生实习有试用期吗？
  法律分析：实习期并不是试用期，实习期是学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，所以过了实

  南宁律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 合同到期前，该怎么办？
  合同重新签订的处理方法：1、如果双方达成协议，可以修改原合同约定的条款；2、原合同主要条款变更较大的

  南宁律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 我在邕宁地区试用期六个月已经过去了，还不转正怎么办？
  试用期一直不转正，除劳动者不符合录用条件或者未试用期未满外，属于违法情形，劳动者可以先与用人单位协商

  南宁法律问答顾问律师

  人看过
• 在江南地区的华莱士上班旷工一天扣三天工资可以吗
  法律分析：按法律规定，旷工一天扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向

  柳州法律问答顾问律师

  人看过
• 在广西省南宁市地区公司宣布破产，员工能获得赔偿吗？
  法律分析：公司破产后员工可以得到相应的赔偿。公司破产时，经济补偿按劳动者在本单位工作年限和每年一个月

  柳州法律问答顾问律师

  人看过
• 如果流水线员工离职，公司不人走帐清，应该怎么办
  流水线员工离职公司不结清账目，员工有权要求公司及时支付。依据《劳动争议调解仲裁法》，如公司不履行支付

  南宁法律问答顾问律师

  人看过