问答详情

你好,如果我实习的店要求我工资押一付一我该怎么办?

讨薪 2024-07-05 15:12 人浏览
共3位律师解答
  • 实习工资应按月支付,不得押一付一。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条及第九十一条,工资应按月以货币形式支付给劳动者,不得克扣或拖欠。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,用人单位可能面临支付工资报酬、经济补偿及赔偿金的责任。
  • 对实习工资押一付一的情况,常见处理方式有:与用人单位沟通协商,向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于与用人单位的沟通结果及你的维权决心。
  • 实习工资应按月发放。如遇押一付一,可:1.与用人单位协商,要求按月支付工资;2.若协商无果,可向当地劳动监察部门投诉;3.如问题仍未解决,可申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台延安律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中