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公司拖欠员工薪资问题

讨薪 2024-07-05 15:34 人浏览
共3位律师解答
  • 员工在申请仲裁解决公司拖欠工资问题时，需要准备以下材料：首先，劳动合同或雇佣关系证明，以证明与公司存在劳动关系；其次，工资条、银行转账记录等工资支付凭证，以证明公司拖欠工资的事实；再次，可能还需要提供公司拖欠工资的证据，如公司内部的通知、邮件等。最后，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条，还需要提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。
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    2024-07-05 15:31

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  • 员工在申请仲裁后，如果公司支付了拖欠的工资，员工可以选择是否继续仲裁。如果员工认为公司除了支付工资外，还应支付经济补偿金等费用，可以继续仲裁。如果员工认为问题已经解决，可以选择撤销仲裁申请。
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    2024-07-05 15:32

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  • 员工在公司拖欠工资的情况下，通常需要先向劳动行政部门通报或申请仲裁。但如果存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的特定情形，如追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，员工可以直接向法院起诉。
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    2024-07-05 15:34

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